Transportadoras estudam aumentar salários para atrair novos motoristas

A escassez de motoristas no Brasil tem se tornado um problema sério para o setor de transporte de cargas. Com a dificuldade de atrair novos profissionais para as estradas, transportadoras agora avaliam reajustes salariais e benefícios extras como forma de manter e atrair trabalhadores.

A falta de interesse na profissão é reflexo de diversos fatores, como jornadas exaustivas, riscos constantes de roubos e acidentes, altos custos operacionais e uma remuneração que muitas vezes não compensa os desafios enfrentados. Além disso, a falta de infraestrutura nas rodovias, os valores elevados do diesel e a burocracia do setor agravam ainda mais a situação.

Diante desse cenário, algumas empresas do setor logístico já começam a oferecer salários mais atrativos, bonificações por produtividade e até melhorias nas condições de trabalho, como horários mais flexíveis e programas de capacitação para novos motoristas.

A crise de mão de obra no transporte rodoviário já afeta a logística nacional, gerando atrasos na entrega de mercadorias e aumento no custo do frete. Especialistas alertam que, se nada for feito, o problema pode se agravar nos próximos anos, trazendo impactos significativos para a economia.

Agora, a pergunta que fica é: essas medidas serão suficientes para tornar a profissão novamente atrativa? O setor segue atento, e os motoristas aguardam mudanças concretas para que possam continuar desempenhando um papel essencial no abastecimento do país.