Escassez de motoristas faz empresas europeias recrutarem caminhoneiros brasileiros

A escassez de caminhoneiros profissionais continua sendo um dos maiores desafios do transporte rodoviário na Europa. Com milhares de vagas abertas em diversos países, empresas do setor começaram a ampliar o recrutamento de motoristas fora da União Europeia, e o Brasil passou a fazer parte dessa estratégia.

Um dos exemplos mais recentes é a Girteka, transportadora com sede na Lituânia e considerada uma das maiores da Europa. Neste ano, a empresa recebeu seus primeiros caminhoneiros brasileiros para atuar em operações internacionais, marcando o início de um projeto voltado à diversificação da mão de obra. Antes de iniciarem as viagens, os profissionais passaram por treinamentos específicos e adaptação às normas europeias, incluindo a certificação obrigatória conhecida como Code 95.

Outra empresa que vem despertando interesse entre motoristas brasileiros é a Evex, que também atua no recrutamento de profissionais para o mercado europeu. A companhia busca ampliar seu quadro de condutores em meio à dificuldade enfrentada por transportadoras para preencher vagas em rotas internacionais.

Além delas, outras grandes empresas europeias vêm intensificando a contratação de profissionais estrangeiros para suprir a falta de motoristas, entre elas:

• Girteka (Lituânia)
• DFDS (Dinamarca)
• Waberer’s (Hungria)
• Hegelmann Group (Alemanha/Lituânia)
• Hoptrans (Lituânia)
• Vlantana (Lituânia)

Essas transportadoras já possuem equipes formadas por motoristas de diferentes nacionalidades e, em alguns casos, oferecem apoio durante o processo de adaptação e obtenção da documentação exigida para trabalhar na Europa.

O interesse por caminhoneiros brasileiros cresce porque muitos profissionais chegam ao mercado europeu com experiência em viagens de longa distância, condução de combinações pesadas e operações em condições variadas de estrada. Para as empresas, esse perfil pode facilitar a formação de novos motoristas para atender às exigências da legislação local.

Apesar das oportunidades, trabalhar na Europa exige cumprir uma série de requisitos, como possuir habilitação compatível, autorização para trabalhar no país de destino e concluir treinamentos específicos exigidos pela legislação europeia. Por isso, especialistas recomendam que os candidatos acompanhem apenas os processos seletivos divulgados pelos canais oficiais das empresas e desconfiem de promessas de emprego mediante pagamento antecipado.