Quanto ganha um motorista de caminhão na Bélgica?

O país europeu oferece boas condições de trabalho e uma remuneração justa para os profissionais das estradas, mas falar pelo menos um dos idiomas do país.

Caminhão Belgica
Caminhão scania na Belgica. Foto: reprodução da internet

O país europeu oferece boas condições de trabalho e uma remuneração justa para os profissionais das estradas, mas falar pelo menos um dos idiomas do país, é uma barreira para a maioria dos profissionais imigrantes.

Requisitos básicos para ser caminhoneiro na Bélgica

  • Documento de residência belga;
  • CAM – a carteira para caminhoneiros na Bélgica;

Falar pelo menos um dos idiomas locais – alemão, francês e neerlandês (com o inglês é possível se comunicar no país, mas o ideal é dominar pelo menos o francês);

Melhores cidades para conseguir emprego de motorista de caminhão

  • Bruxelas;
  • Antuérpia;
  • Gante;
  • Bruges;
  • Liège;
  • Namur

Assista o vídeo de uma caminhoneira que trabalha na Belgica

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Como é o dia a dia do caminhoneiro na Bélgica

  • Transporta materiais e produtos para diversos itinerários;
  • Elabora relatório de viagem e rota;
  • Efetua a prestação de contas das despesas efetuadas com o caminhão;
  • Zela pela conservação e segurança dos veículos, providenciando limpeza, ajustes e pequenos reparos;
  • Utiliza corretamente uniformes e equipamentos de proteção individual disponibilizado pela empresa

Carga horária e férias

  • segunda a sexta-feira;
  • 38 horas de trabalho por semana;
  • Não pode fazer hora extra;
  • Horário de almoço é de 30 minutos;
  • 20 dias de férias

Diferentemente do Brasil, lá, o caminhoneiro não pode dirigir mais que o permitido por lei e nem ficar com o veículo parado além do tempo autorizado. As empresas rastreiam o veículo rigorosamente.

Salário do caminhoneiro na Bélgica

Os valores pagos ao motorista de caminhão na Europa variam de país para país. Na Bélgica o salário pago ao caminhoneiro fica entre 2.500 a 3.500 euros (o equivalente a R$ 13.775,00 a R$ 19.285,00 por mês), além do plano de saúde e outros benefícios pagos pelas empresas.