Vai faltar caminhoneiros em 3 anos, remunaração baixa vem afastando os jovens da profissão.

Grupo de caminhoneiro reunidos no pátio do posto. Foto: Sansuy

Em uma recente análise sobre o cenário atual dos motoristas profissionais no Brasil, especialistas alertam para uma iminente crise de escassez de caminhoneiros nos próximos três anos. A média de idade dos motoristas qualificados está em torno dos 55 anos, e a maioria está se aproximando da aposentadoria. Cerca de 30% desses profissionais devem se aposentar dentro desse período, o que representa uma perda significativa de mão de obra para o setor.

Atualmente, há aproximadamente 950.000 motoristas profissionais no país, e a falta de renovação na profissão é preocupante. A nova geração não se sente atraída pela carreira de caminhoneiro devido a diversos fatores, incluindo a remuneração baixa e as condições de trabalho desafiadoras. Enquanto isso, as empresas enfrentam dificuldades para encontrar substitutos, já que a demanda por transporte de carga continua a crescer.

A situação se agrava com o aumento da concorrência no mercado de transporte rodoviário. As empresas pressionam os motoristas a manter altas velocidades e longas jornadas de trabalho para atender às demandas de entrega, o que gera um ambiente de estresse e insegurança nas estradas. Além disso, o risco de assaltos e a falta de estrutura para os profissionais durante as viagens contribuem para o desinteresse na profissão.

Enquanto isso, países da Europa enfrentam desafios semelhantes, com uma escassez crescente de motoristas devido a condições de trabalho inadequadas e salários pouco atrativos. A pandemia agravou ainda mais a situação, levando muitos motoristas a abandonar a profissão.

Em vídeo publicado no PodTruck o influenciador Pedro Trucão explica todos os detalhes da escassez de Caminhoneiros

Diante desse cenário, especialistas destacam a necessidade urgente de valorizar a profissão de caminhoneiro, oferecendo salários mais altos e condições de trabalho melhores. Programas de incentivo e campanhas de conscientização podem ser fundamentais para atrair jovens talentos para o setor e garantir o futuro do transporte rodoviário no Brasil.