RS pode precisar de 4,5 mil motoristas de ônibus, salário passa de R$ 3 mil

O Rio Grande do Sul pode precisar de até 4,5 mil motoristas de ônibus até 2030. A conta chama atenção, mas precisa ser lida do jeito certo: não existe anúncio de 4,5 mil vagas abertas, nem previsão de concurso estadual para contratar esse pessoal.

A projeção foi montada a partir do tamanho da categoria e da movimentação do emprego com carteira assinada. Em julho de 2025, o estado tinha cerca de 9.665 motoristas de ônibus urbano. A estimativa considera a troca de profissionais que podem se aposentar, mudar de área ou deixar o trabalho nos próximos anos.

Se a renovação atingir de 20% a 30% desse grupo em cinco anos, seriam necessárias entre 1.933 e 2.900 contratações somente para repor quem saiu. A possível abertura de linhas, novos horários e ampliação de serviços urbanos, escolares, intermunicipais e de fretamento poderia criar mais mil a 1,5 mil postos.

Com essas duas partes somadas, a demanda acumulada chegaria a algo entre 3 mil e 4,5 mil motoristas. É uma prospecção, não uma promessa de emprego. As admissões dependerão das empresas, das prefeituras e dos contratos de transporte firmados até 2030.

A falta de profissionais já aparece no setor. Uma pesquisa da Confederação Nacional do Transporte, divulgada em setembro de 2025, mostrou que quase metade das empresas brasileiras de ônibus intermunicipal consultadas mantinha vagas abertas para motoristas. O levantamento é nacional e não informa quantas dessas oportunidades estavam no Rio Grande do Sul.

No pagamento mensal, o valor de referência passa dos R$ 3 mil. O Indeed apontava salário-base médio de R$ 3.092 por mês no estado, com base em 45 salários informados e atualização de 16 de julho de 2026. A plataforma também mostrava anúncios entre R$ 2.039,92 e R$ 3.800.

O salário final muda conforme a cidade, o tipo de linha, a empresa e a experiência do condutor. Horas extras, trabalho noturno, vale-alimentação e outros benefícios podem aumentar o valor recebido, mas não entram da mesma forma em todas as pesquisas.

Para trabalhar na área, as seleções costumam pedir idade mínima de 21 anos, CNH categoria D e curso para transporte coletivo de passageiros. As vagas aparecem em empresas privadas de transporte, agências do Sine, prefeituras e páginas das próprias viações. Algumas empresas também oferecem treinamento e aceitam candidatos com pouca experiência, desde que a documentação esteja regular. Os requisitos e a remuneração devem ser conferidos em cada anúncio de vaga.