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Um dos momentos mais tensos no processo seletivo com certeza é a entrevista de emprego. É ali que acontece o primeiro contato pessoal do empregado com a empresa empregadora onde qualquer deslize pode ser crucial para a não contratação.
Antes de mais nada, saiba que pode existe alguns anúncios falsos para caminhoneiro, golpistas com intenção de roubas dados pessoais de motoristas acabam criando anúncios para conseguir os dados dos caminhoneiros.
De antemão o entrevistador deverá saber que ele tem pouco tempo para descobrir o máximo possível de informações não somente da vida profissional como da conduta do candidato e se destacar como caminhoneiro.
A entrevista deverá ser dividida em três tópicos:
O que você gosta de fazer no seu tempo livre? Quais as suas expectativas para o futuro? Como é o seu relacionamento com a família?
Por que deixou o seu último emprego? Como é o seu comportamento com os colegas de trabalho? O que aprendeu de lição das suas últimas experiências?
Como descobriu a nossa empresa? Gostaria de mudar de profissão no futuro? Gostaria de ter um outro cargo dentro da empresa? Alguma pergunta de conhecimento técnico também seria crucial para a validação do profissional.
Para a empresa o empregado será apenas mais um número que poderá ser descartado caso não cumpra o objetivo da função. Na contratação do colaborador com certeza os contratantes não pensam em demitir o funcionário então saber o que ele pensa para o futuro é primordial.
Pergunte se ele pretende fazer algum curso ou entrar na faculdade e se ele já faz, veja se o ensino tem algo a ver com a profissão caminhoneira, caso demande para outra área com certeza o objetivo do profissional não é ficar muito tempo ali.
Pergunte a ele qual o seu objetivo, se a resposta não for condizente com as suas ações na vida acadêmica poderá estar contratando apenas um uma pessoa que precisa de dinheiro urgente!
Pergunte ao candidato quais são suas perspectivas para o trabalho na empresa. Se ele almeja subir de cargo para uma função muito diferente da caminhoneira, com certeza se receber uma proposta de outra instituição de trabalho irá aceitar e vai deixar você na mão com o seu caminhão parado.
Para virar um caminhoneiro contratado por uma empresa o candidato deve demonstrar total comprometimento com a função colocando em ênfase que fará tudo da melhor maneira possível.
Sabemos que não existe perfeição, sempre pode ocorrer um problema, mas o segredo é EVITAR que aconteça, essa seria uma boa resposta para uma pergunta de como o caminhoneiro lidaria quando estivesse sozinho com o caminhão em uma estrada.
Os caminhoneiros são responsáveis por carregar mais de 50% de mercadorias, e sua distribuição e logística no país. A grande demanda de trabalho com os perrengues enfrentados na profissão faz com que o caminhoneiro tenha muita história para contar.
Antes de pensar na resposta para qualquer pergunta em uma entrevista, siga essa dica, seja SINCERO!
Nunca omita ou minta para o entrevistador, se a falta de verdade não for descoberta na mesma hora com certeza mesmo o motorista sendo contratado a mentira aparecerá no decorrer da vivência e fará com que o já funcionário fique em maus lençóis.
Fuja das respostas clichês como, “Qual é a sua maior qualidade e defeito?” Normalmente as pessoas respondem em qualidades que são prestativas, observadoras e como defeito perfeccionista, alegando até um certo ego.
Mesmo que o seu defeito não seja muito bom para entrevista como “Ah, eu sou preguiçoso” fale a verdade, mas diga em seguida que pretende mudar e está se esforçando para isso.
Veja algumas perguntas e respostas
Me vejo mais qualificado com vários cursos em diversos setores do transporte principalmente de cargas e indivisíveis e de produtos perigosos.
Farei o meu melhor ao ser contratado me disponibilizando totalmente para empresa, a nossa convivência será uma troca de experiências.
Não me vejo em outra profissão, mas se for por necessidade e eu precisar, com certeza seria no setor do transporte onde tenho um conhecimento e experiência.
Para o entrevistador, o candidato deverá falar com riqueza de detalhes e bem resumido tudo que já viveu na boleia de um caminhão.
Experiência comprovada em carteira ou em contratos são excelentes para validar o currículo, mas na hora da entrevista vale falar sobre todo o seu conhecimento, inclusive contar histórias com problemas e como conseguiu se livrar deles.
Essa pergunta é primordial para saber como o candidato lidaria em um momento difícil. Proponha ao caminhoneiro a seguinte situação: “você está em uma rodovia onde o sinal telefônico é bastante ruim e o de internet também. O caminhão começou a apresentar alguns ruídos estranhos e um sinal vermelho apareceu no painel do veículo, o que você faria?”
A- Tentaria achar um lugar onde poderia pedir ajuda.
B-Tentaria resolver o problema já que possui alguns conhecimentos em mecânica.
C-Pararia o caminhão e pediria ajuda ali mesmo dos colegas das estradas.
Com certeza a resposta certa é a que geraria o menor prejuízo financeiro à empresa, veja o que o seu candidato falou.
Pergunte a respeito das novas atualizações para o caminhoneiro principalmente a respeito da lei do descanso que envolve especificações como jornada de trabalho, exames toxicológicos e duração do serviço. O profissional pode até ser experiente, mas se não se atualizar com certeza acabará gerando multas para empresa e para ele próprio podendo até mesmo suspender o seu direito de dirigir.
O entrevistador deverá ser bem claro quanto ao salário e a rotina do caminhoneiro com os trabalhos prestados à empresa.
Se os caminhoneiros da empresa costumam fazer rotas de viagem com longas distâncias, o entrevistador deve deixar claro para o entrevistado que é necessário possuir disponibilidade para ficar dias longe de casa.
O caminhoneiro não precisa de muitos requisitos acadêmicos em relação a ensino básico, médio ou superior, mas qualificações em cursos específicos seriam um diferencial. Segundo o site vagas.com, atualmente o salário médio de um caminhoneiro é de R$ 1.785,00, inicialmente sendo de R$ 1.515,00 podendo alcançar R$ 2.029,00 fora os benefícios e comissões.
A palavra da vez para o caminhoneiro é qualificação. Quando um candidato concorre a uma vaga de motorista com certeza ele possui a CNH, mas tendo a categoria E na carteira nacional de habilitação passará na frente dos demais concorrentes.
É importante ficar atento aos estados que possuem um maior número de vagas de emprego para caminhoneiros, conseguindo uma maior chance de conseguir um emprego.
Para ter um diferencial ainda maior não basta apenas experiência, mostre que sabe o que faz e tenha gabarito para isso com cursos específicos no seu currículo.
Para caminhoneiro que não tem experiência é necessária ficar atento as oportunidades de emprego para formação de escolinha para caminhoneiro.
O transporte de produtos perigosos e cargas indivisíveis são regulamentados por lei onde os motoristas que dirigem veículos com essas cargas são obrigados a possuir esses cursos, então se um caminhoneiro já tem esse curso com certeza é um custo a menos para empresa e a chance desse candidato virar funcionário aumenta.
Algumas empresas pretendem lapidar o funcionário e até aceitam os candidatos sem experiência, porém que estejam dispostos a aprender no local e a melhor forma de mostrar isso é com qualificação.
O mercado de trabalho se mostra promissor para que os profissionais que se adequem a nova realidade caminhoneira. A tecnologia está tomando conta das quatro rodas onde até mesmo veículos sem motoristas já são utilizados, mas essa realidade não será 100% e com certeza a profissão caminhoneira resistirá por muitos séculos ainda.
O caminhoneiro deve se adaptar às novas tecnologias onde os retrovisores estão sendo substituídos por câmeras e os caminhões podem virar até mesmo uma casa sobre rodas ajudando no conforto do profissional
O mercado de trabalho se expande a cada dia mais tendo muitas vagas fora do país, ou seja, caso não consiga emprego dentro do território nacional não desanime porque o mundo abraça o caminhoneiro!
Redação – Brasil do Trecho
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